El Premio al Servidor Principal del Año es un premio honorífico que se otorga a los empleados destacados de la Nehemiah Project Ministerios internacionales.

Todos los años, el Nehemiah Project Ministerios Internacionales tiene un premio al Servidor Principal del Año, que es un premio que el personal puede elegir entre sus pares que entre los miembros del equipo ejemplifican más los valores de la organización en función de su rendimiento laboral, por lo que hay una calificación que va alrededor del equipo y luego las personas identifican a quién quieren seleccionar. El ganador recibe entonces $500.

Para el año 2021, Poh Sim Saw y Christopher Ooi ganaron los premios Chief Servant of the Year y Poh Sim Saw, quien ha ganado el premio Chief Servant of the Year cuatro veces durante los cinco años que lleva en la empresa, comienza afirmando que uno de los factores más importantes que determinan el éxito de una organización, empresa o simplemente un individuo, es tener la capacidad de adaptarse a una cultura. Esto no significa solo tener premios, sino tener diferentes personas en el equipo y tener una buena actitud hacia ellos. Esto le ayuda a interactuar fácilmente con sus colegas que provienen de diferentes culturas.

Christopher Ooi, por otro lado, dice que todos son diferentes y aceptar la diferencia es importante para aprender cosas nuevas y ser capaz de adaptarse en consecuencia, lo ayuda a uno a trabajar con diligencia y así es como llegó a convertirse en el Jefe de Servicio del año.

Desarrollar una actitud positiva hacia su trabajo y una buena cultura laboral con la ayuda de Dios tiene un impacto directo en su desempeño y tiene un impacto en la moral de los empleados que lo rodean. Los trabajadores con actitudes positivas se desempeñan mejor que los demás. Como resultado, son fácilmente reconocidos por premios como los Premios al Servidor Principal del Año.

Sea siempre una persona dinámica, en la que se pueda confiar fácilmente. La confiabilidad es muy importante en un ambiente de trabajo, sin importar su posición. Esto ayuda mucho ya que sabe que el trabajo se hará y se ejecutará de la mejor manera posible. Esforzarse por ser diferente es una agenda del "Equipo A" para cada año, por lo tanto, siempre debe estar en marcha hacia esto y tal vez ganar el Premio al Servidor Principal del Año.

CONÉCTATE con emprendedores de ideas afines: https://bit.ly/3q3Xf2

REGÍSTRESE para el Foro Global de la CE: sabio como una serpiente y gentil como una paloma el 22 de febrero de 7:00 a. m. a 9:00 a. m. PST: https://nehemiahecommunity.com/event/ec-global-forum-feb22/

#ECommunity #NehemiahProjectMalaysia #KingdomBusiness