REPASO DE NUESTRO RECIENTE RETIRO DEL PERSONAL
El segundo Retiro del personal de la sierra 2025 Personal de Nehemías De todo el mundo se reúnen para tres días (del 12 al 14 de mayo de 2025) Para reflexionar y debatir temas relacionados con el ministerio. El personal reservó un tiempo para reunirse virtualmente durante el retiro.
Como organización con la misión para construir negocios del reino A nivel mundial y el visión Para transformar el mercado con el evangelio del Señor Jesucristo, un emprendedor a la vez, es importante para nosotros no desviarnos de esta sagrada misión y visión. Estos retiros trimestrales para el personal garantizan que no nos desviemos y que sigamos alineados, no solo entre nosotros como personal, sino también con Dios.
Nuestros retiros para el personal tienen un propósito claro y conciso, y se centran en temas clave de suma importancia para asegurar que la organización siga prosperando. Esta edición del retiro no fue la excepción. Cada día se centró en un aspecto importante de la organización, comenzando con Marketing y Ventas el primer día, seguido de Capacitación y Coaching el segundo, y finalmente, Atención al Socio el tercer día.
DÍA 1
El primer día, como todos los días, comenzó con un culto seguido de un momento de oración. En esta edición del Retiro del Personal, tres miembros diferentes compartieron un devocional cada día. Samantha Lau pronunció el devocional sobre el primer tema titulado, Navegando en tiempos cambiantesEn él, nos animó a decidir hoy cómo queremos responder al cambio la próxima vez que se presente. Tras el devocional, el personal presente participó en una sesión de discusión para reflexionar sobre las lecciones aprendidas y cómo pueden aplicarlas en sus vidas. A continuación, se realizó una sesión informativa. Patrice Tsague A continuación, se presenta el informe de Marketing y Ventas, que da paso a un análisis FODA de Marketing, centrándose en identificar las tres áreas más urgentes o cruciales y en la estrategia para abordarlas. Tras un receso, se reanudan las discusiones en grupos pequeños para explorar el significado del FODA de Marketing para cada departamento y cómo los miembros del equipo pueden contribuir al éxito de la estrategia de marketing de Nehemiah. A continuación, se realiza otra sesión informativa y la sesión concluye con un momento para las conclusiones y una oración de clausura.
DÍA 2
Después del culto y la oración, Ruben Lai compartió un devocional que profundiza en el tema de Navegando en tiempos cambiantes. Con Hebreos 2: 1-2 Como referencia bíblica, compartió las 5 claves para afrontar tiempos de cambio. A continuación, se realiza una discusión informal donde el personal presente reflexiona sobre las lecciones aprendidas del devocional y considera cómo aplicarlas a sus vidas. A continuación, se realiza una sesión informativa para compartir ideas y puntos clave. Brian Buhler A continuación, se presenta el informe de Capacitación y Coaching, que da paso a un análisis FODA para el departamento de Capacitación y Coaching. El personal trabaja para identificar las tres áreas más urgentes o cruciales y genera estrategias viables para abordarlas. Tras un breve descanso, se reanudan las sesiones de trabajo, agrupadas por departamento, combinando Capacitación y Coaching con Finanzas. Estas sesiones se centran en las implicaciones del FODA de Capacitación y Coaching para cada departamento y en cómo las personas pueden contribuir al éxito de la estrategia de Nehemiah en esta área. Se realiza una sesión informativa final antes de concluir la sesión, con un momento para las conclusiones y una oración de clausura.
DÍA 3
El devocional del tercer día estuvo a cargo de Catrina Ooi. Tras el culto y la oración, profundizó en el tema: "Navegando en tiempos de cambio". Expuso magistralmente los cuatro elementos importantes necesarios para el cambio. El personal presente se reunió en grupos para compartir las lecciones aprendidas y reflexionar sobre cómo aplicarlas en sus vidas. A continuación, se realizó una sesión informativa para que los grupos resumieran las ideas clave. Samantha Lau A continuación, se presenta el informe de Atención a la Membresía, que da paso a un análisis FODA del departamento de Membresía. Durante este segmento, los participantes identifican las tres áreas más urgentes o cruciales y colaboran en posibles soluciones para abordarlas. Tras un breve descanso, se reanudan las sesiones de debate, organizadas por departamento, combinando Formación y Coaching con Finanzas. Estas sesiones se centran en la importancia del FODA de Membresía para cada departamento y en cómo las personas pueden contribuir al éxito de la estrategia de Membresía. Antes de concluir la sesión, se realiza una sesión informativa final con las conclusiones y una oración de clausura.
Como organización, Nehemiah cuenta con la bendición de contar con personas excepcionales llamadas y capacitadas para realizar la obra de Dios en este ministerio. Aunque el camino por delante es incierto y los problemas inevitablemente surgirán, descansamos tranquilos sabiendo que estamos en las buenas manos de Dios.
Para obtener más artículos excelentes que le brinden información para ayudarlo con su viaje empresarial desde el descubrimiento hasta la sucesión, haga clic en AQUÍ para ver la biblioteca de recursos para líderes empresariales del Reino de Nehemiah Entrepreneurship Community.
¿Está interesado en saber más sobre los próximos eventos y las oportunidades educativas que ofrece la comunidad empresarial de Nehemiah? Hacer clic AQUÍ!
Obtenga devocionales de Nehemías, contenido transformador, podcasts y actualizaciones sobre todo lo que está sucediendo en Nehemiah Entrepreneurship suscribiéndose a nuestro boletín informativo ¡completamente GRATIS! Haga clic en el botón a continuación para suscribirse: