Construido para durar: claves para construir un legado duradero - Nehemiah Entrepreneurship Community

Construido para durar: claves para construir un legado duradero

Construído para perdurar

Construir un legado duradero implica tener un impacto a largo plazo en su comunidad o en el mundo en general, y la familia es fundamental en este sentido.

Muchas parejas inician negocios juntas, y esta es una unidad importante que debe tener si desea dejar un legado duradero. Esto no sugiere que las parejas divorciadas no puedan dejar legados; simplemente significa que hacerlo en el contexto de una familia la hace más grande, mejor y más exitosa.

La sucesión es fundamental cuando se trata de desarrollar algo que dure. La capacidad de transmitir de manera efectiva lo que sea en lo que esté trabajando a la siguiente generación. La sucesión se refiere a las personas que heredarán el negocio y lo pasarán a la siguiente generación, y el éxito de esto depende de a quién admiran fuera de la familia.

Las personas a las que admiramos como modelos a seguir tienen una gran influencia en nuestra capacidad para desarrollar algo que tenga un impacto en la comunidad. Tener modelos positivos a seguir puede ayudarnos a desarrollar una visión y una dirección claras para lo que queremos dejar como legado.

Para dejar un legado duradero, la base sobre la que lo construimos debe ser lo suficientemente fuerte para servir a las generaciones futuras, incluso si el legado continuo cambia sus objetivos para cumplir adecuadamente su propósito. Los cambios, por otro lado, deben ocurrir mientras se mantienen los ideales subyacentes en los que se basaron.

Construir una gran organización también requiere más que tener un gran líder. Debe establecerse una base sólida institucionalmente en lugar de hacerlo un individuo. Además, se trata de algo más que ganar dinero. El legado puede durar más si se basa en un concepto y un propósito centrales. Aunque deseemos una cultura laboral específica, llegar allí requiere mucho ensayo y error. Esto significa que, mientras desarrolla sistemas, mantenga lo que funciona y descarte lo que no.

Al planificar la sucesión, debemos asegurarnos de que quienes triunfen sean excelentes administradores del legado que dejamos para las generaciones futuras.

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