¿Estás liderando o haciendo?
Los líderes a menudo prefieren hacer el trabajo ellos mismos en lugar de guiar a otros para que lo hagan. La razón de esto es que hay una línea muy fina entre la gestión y el liderazgo y es importante saber la diferencia porque eso es lo que separa el liderazgo de hacer.
El liderazgo se trata de estar basado en la misión. Es saber lo que debe lograrse, mientras que la gerencia sabe lo que debe hacerse para obtener los logros. El liderazgo es creativo e innovador y busca soluciones donde la gestión se trata de reglas y políticas.
Un líder inspira y motiva a las personas, mientras que un gerente se enfoca en controlar a las personas y el resultado. Mientras que el liderazgo se enfoca en optimizar el equipo, la gerencia se enfoca en la ejecución de un proceso. El liderazgo es a menudo intangible donde la gerencia busca resultados medibles. Esto significa que, como líder en cualquier departamento, debe hacer ese cambio y permitir que otros que pueden administrar lo hagan por usted.
Como líderes empresariales, es inevitable enfrentar riesgos e incertidumbres y, a veces, eso es lo que nos empuja a hacer en lugar de liderar. Siempre va a haber lo desconocido, pero siempre debemos tener fe y permitir que Dios resuelva las cosas por nosotros.
Los líderes no siempre esperan para ver si alguien más va a dar un paso al frente. Cuando hay que hacer algo, ellos toman la iniciativa. Aquí es donde entra en juego liderar versus hacer y requiere coraje, una cualidad forjada a partir de la disciplina y la determinación.
Pasar de hacer a liderar es pedirle primero a Dios. Deja que Él revele Su voluntad para ti. Luego muévase con disciplina y evite las distracciones y también, tenga un compañero responsable. Como líderes, tener un socio responsable te ayuda a buscar soluciones y no limitarte a hacer.
No importa las consecuencias conocidas o desconocidas, siempre apóyate en Dios y deja que Él se encargue de todo.
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