En el episodio de esta semana, Wendie y Debra hablaron sobre formar un equipo siguiendo las pautas bíblicas. Como aprendimos de episodio de la semana pasada, ir solo no es una opción para el éxito a largo plazo. Necesitamos que otros aporten sus habilidades, talentos y capacidades para que todos puedan tener éxito. Pero lo que es más importante, Dios debe estar en el centro de nuestro equipo para ayudarnos a guiarnos en la toma de decisiones.
En el entorno comercial competitivo de hoy, es más importante que nunca tener un equipo que funcione bien y que pueda ayudarlo a tener éxito y prosperar. Pero, ¿cómo se construye un equipo así? ¿Y cuáles son los principios bíblicos más importantes a tener en cuenta al hacerlo?
7 consejos para construir un equipo basado en principios bíblicos
Establezca metas en su organización
Las metas son importantes en cualquier negocio, pero son especialmente importantes cuando se construye un equipo basado en principios bíblicos. ¿Por qué? Porque las metas ayudan a impulsar a los miembros de su equipo hacia una meta común, lo que puede ser difícil de lograr con personas que tienen diferentes conjuntos de habilidades y talentos.
Es importante establecer estos objetivos juntos como equipo y asegurarse de que todos estén en la misma página y que todos sientan que están contribuyendo a algo grande.
Piense en los roles de sus equipos
Es importante delinear las funciones y responsabilidades de cada persona. ¿Qué implica su trabajo? ¿Con qué frecuencia tienen que trabajar juntos? ¿Necesitan colaborar regularmente o solo de vez en cuando? ¿Hay un objetivo particular por el que todos están trabajando, o todos están contribuyendo a su manera? Los roles de su equipo ayudarán a dar forma a la dinámica de su equipo.
maximizar sus habilidades
Cuando esté configurando su equipo, es importante pensar en las habilidades y fortalezas de cada miembro del equipo. ¿Qué pueden traer a la mesa que beneficiará al equipo? ¿Hay áreas en las que podrían mejorar? ¿Cómo puede ayudarlos a crecer en esas áreas?
Adopte la diversidad de experiencias
Un equipo suele ser más fuerte cuando incluye personas con una variedad de experiencias, perspectivas y antecedentes. Si está construyendo un equipo desde cero, intente incluir personas que tengan diferentes fortalezas y debilidades. Al trabajar juntos, pueden aprender unos de otros y desarrollar las habilidades que necesitan para tener éxito.
Establezca expectativas desde el primer día
A medida que construye un equipo, establezca expectativas claras desde el principio. ¿Cuáles son los objetivos de este proyecto o esfuerzo en particular? ¿Cuándo se lograrán estos objetivos? Asegúrese de que todos entiendan sus expectativas y sean responsables de cumplir esos objetivos.
Permita que el equipo tome riesgos y experimente
Mientras trabajan juntos, permita que su equipo explore y experimente. Anímelos a probar cosas nuevas y cometer errores. Luego, hable sobre lo que funcionó, lo que no funcionó y cómo el equipo puede hacerlo mejor la próxima vez.
Puede decidir cambiar sus objetivos o expectativas en función de lo que aprenda durante este período de prueba y error.
Celebre sus éxitos y fracasos
Es importante celebrar los éxitos y fracasos de su equipo. Felicite a los miembros de su equipo cuando alcancen sus metas o logren algo nuevo, y reconozca su arduo trabajo y dedicación. Del mismo modo, su equipo debe ser abierto sobre lo que no salió bien, para que todos puedan aprender de los errores cometidos en el camino.
¡Así que ahí lo tienes! Nuestros 7 mejores consejos para construir un equipo basado en principios bíblicos. Estos sencillos pasos pueden ayudarlo a usted y a sus miembros a mantenerse motivados, enfocados y comprometidos con el logro de sus objetivos. Recuerde comunicarse abiertamente entre sí, alentar los esfuerzos de los demás y mantener siempre la confianza para el éxito de su equipo. Y lo más importante, recuerda dar gracias a Dios por todas sus bendiciones.
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